À propos
L'architecture comme métier, l'innovation comme moteur
TechWizard est un cabinet d'architecture d'entreprise basé à Casablanca, fondé sur une conviction : les organisations méritent des outils d'architecture puissants, intelligents et accessibles.
Notre histoire
TechWizard est né de 18 années passées au cœur des systèmes d'information les plus exigeants — banques, environnements régulés, programmes d'intégration à grande échelle. De cette expérience est née une frustration : les outils d'architecture d'entreprise du marché étaient soit trop chers, soit trop rigides, soit déconnectés de la réalité du terrain.
Nous avons donc décidé de construire l'outil que nous aurions voulu avoir : EA-Wizard. Une plateforme pensée par des architectes, pour des architectes, avec l'intelligence artificielle comme allié sur chaque décision.
Ce qui nous guide
Rigueur
L'architecture est une discipline. Nous l'abordons avec méthode, précision et exigence.
Accessibilité
La puissance d'une grande plateforme ne devrait pas être réservée aux plus grands budgets.
Innovation
L'IA change la donne. Nous l'intégrons au cœur de tout ce que nous concevons.
Le fondateur
Pourquoi TechWizard existe
Pendant 18 ans, j'ai conçu et piloté des architectures critiques pour des banques, des opérateurs et de grandes administrations. Et partout, j'ai vu les mêmes dégâts quand l'architecture manque — ou qu'on la fait mal. Des projets qui dérapent faute de cap commun. Des systèmes qui se dupliquent, des données qui se contredisent, des intégrations qui s'empilent jusqu'à l'enchevêtrement. Des décisions prises à l'aveugle, des risques découverts en production, des budgets engloutis dans la reprise plutôt que dans la valeur. Et quand l'EA existe, trop souvent réduite à des schémas d'ivoire que personne n'utilise, ou à de la conformité administrative — coupée du terrain et de la stratégie.
TechWizard, c'est d'abord une conviction sur ce métier : l'architecture d'entreprise n'est ni de la paperasse, ni un luxe — c'est ce qui décide si une organisation maîtrise sa complexité ou la subit. Bien faite, elle aligne la stratégie, les métiers et les systèmes, éclaire les décisions et fait gagner des années. Mal faite, ou absente, elle coûte cher en silence. Notre métier, c'est de remettre cette discipline au service du terrain : rigoureuse, lisible, actionnable — et accessible, y compris aux organisations et aux régions trop souvent laissées de côté. (EA-Wizard, notre outil, vient appuyer cette méthode : il la sert, il ne la remplace pas.)
Si vous cherchez un cabinet établi avec 50 références, nous ne sommes pas le bon choix. Si vous cherchez un partenaire ambitieux qui livre avec rigueur et qui n'a pas peur de dire « nous ne le faisons pas encore », parlons.
— Fondateur de TechWizard
Expérience
Une expertise forgée sur le terrain
En dix-huit ans, le fondateur a conçu et piloté des architectures pour quelques-unes des plus grandes organisations marocaines et internationales. Dans la banque, aux côtés de la Société Générale et de BNP Paribas, jusqu’à des plateformes bancaires à l’international comme APAP, en République dominicaine. Dans l’assurance, avec AXA. Dans l’industrie et les mines, avec OCP et JESA Group. Dans le retail et l’e-commerce, pour des marques comme Nespresso, Citadium ou Tape à l’Œil. Plus tôt dans son parcours, il avait fait ses premières armes comme ingénieur d’études et développement, sur des projets pour des institutions publiques de référence — Bank Al-Maghrib, la Trésorerie Générale du Royaume et plusieurs ministères.
Banques systémiques, assureurs, groupes industriels, distributeurs, acteurs publics : autant de contextes critiques, régulés et exigeants. C’est de cette diversité — transverse aux secteurs et aux échelles — qu’est née une conviction simple : une architecture juste se mesure à sa capacité à tenir dans le réel, pas sur le papier. C’est cette expérience que TechWizard met aujourd’hui au service de ses clients.
L'équipe
Une équipe boutique, en construction
Nous avons fait le choix d'un cabinet à taille humaine : peu de couches, des architectes seniors directement impliqués, et une croissance pilotée par les engagements clients — pas par la course aux effectifs.
Nous recrutons des architectes d'entreprise seniors et des consultants expérimentés.
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